На сутринта на 1 март компанията организира работна среща през 2021 г. в конферентната зала C3. Срещата беше председателствана от заместник-генералния директор Лиу Веи и Xue Ганги, директор и ръководител на Вайбо, а на срещата присъстваха генералният мениджър Ли Донг, заместник-генерален мениджър Чи Джифайи, Ниу Децин и главният финансов директор Лиу Рънонг.
Генерален мениджър Ли Донг даде работен доклад на конференцията на тема "Укрепване на фондацията, подобряване на качеството и укрепване на основния бизнес, стремеж към започване на новото пътешествие на "14-то петгодишно развитие" на Weibo; Генерален мениджър Li Dong посочи при преглед на работата си в 2020, Под силното ръководство на партиен комитет на компанията и компанията за автоматизация, компанията се придържа към ръководството на партията и решително изпълнява основните решения и разгръщане на централния комитет на партията. За да се постигне високо качество на развитие на компанията като ръководство, се фокусира върху годишните икономически показатели и важни задачи, спокойно и убедително отговори на трудностите и предизвикателствата, координиране на бизнес развитието на компанията и предотвратяване и контрол на новата корона пневмония епидемичен, и да направи солидна работа по маркетинг, изследвания и развитие, производство и управление Значителни резултати са постигнати в постигането на стабилно подобряване на бизнес качеството и епидемичната превенция и контрол , а основните цели и задачи на етапа на консолидацията са успешно постигнати, а разликата с "висококачественото развитие" беше допълнително ограничена.
Генерален директор Ли Донг предложи целта за 2021 г. Той също така поясни, че 2021 г. е 100-годишнината от основаването на Китайската комунистическа партия и началото на "14-ия петгодишен план". Компанията ще изпълни изцяло централния комитет на страните, дружествата от групата, дружествата за автоматизация и акционерите на дружеството под ръководството на новата ера на Си Дзинпинг на социализма с китайски характеристики. Вземането на решения и разполагането на срещата и на съвета на директорите, се придържат към "висококачествено развитие", прилагат идеята за "подобряване" на работата, задълбочават реформите, укрепват иновациите и се основават на развитието на "продуктизация", за да се подобри мащабът на съществуващата индустрия и да се разшири посоката на нови продукти като отправна точка.
2021 е първата година от преобразуването и модернизирането на дружеството. Това е първата година от "14-ти петгодишен план". Мисията ни вече е на хартия. Вайбо е нашият общ бизнес и дом. Трябва да споделяме едни и същи желания. Да работим здраво заедно. "Трудните неща в света трябва да бъдат свършени лесно и великите неща в света трябва да бъдат направени в детайли"1. Ние трябва активно да отговорим на призива на компанията за "промяна и подобряване на ефективността", да влезе в играта спокойно, и смело да се справи с тежки отговорности. Бъди по-добър, бъди по-добър Вайбо!
